"Pres-обслуживание ОДА"

“Решение относительно преобразования угольной ветви стало сильным толчком к ухудшению коллективных трудовых споров в угольных предприятиях Луганской области”, - Анна Mosin объявила руководителя ветви Национального обслуживания посредника и согласования в Луганской области. Во время пресс-конференции она сообщила, что с начала текущего года в угольных предприятиях Luganshchiny количество трудовых конфликтов резко увеличилось. 19 от 28 зарегистрированный на спорах труда года потока области возникли в предприятиях добычи угля. Особенно острая ситуация развилась в ГП “Луганскуголь”, на которой акции 5 трудовых споров необходимы. «Шахтеры боятся, которому реорганизацией их долгов предприятий под зарплатой вообще никогда не будут платить их», - Анна Mosin отметила. По ее мнению неуплата долгов и текущей заработной платы - основная причина всех трудовых конфликтов в предприятиях добычи угля.
Преобразование угольных авуаров к государственным предприятиям в рамках преобразования угольной ветви стало одной из главных причин труда ветви коллективный спор. Как сообщил главе региональной службы согласования, теперь в Киеве есть рассмотрение коллективного трудового спора между профсоюзами горняцкими и Министерством топлива и властью Украины. Посредством Национального обслуживания посредника и согласования ситуации конфликта удалось быть введенной в мир юридический канал и избежать забастовок шахтера. Во время примирительных процедур позади представителей стола переговоров Министерства Топлива и Энергии и профсоюзов горняцких Luganshchiny развивают объединенные пути решения проблем. Так, договоренность уже достигнута, и документальный фильм установлен, на котором Министерство Топлива и Энергии обязуется обеспечивать абсолютную оплату за весь объем угля, отправленного шахтерами области с 1-ого апреля текущего года.
Поскольку Анна Mosin отметила, со времени основания обслуживания Луганская область держит превосходство количеством трудовых конфликтов. 15 % всех трудовых споров, зарегистрированных в Украине, необходимы на нашей области. Текущий год, который обсуждают 28 трудов, в котором принимают участие приблизительно 50 тысяч нанятых рабочих, который составляет 8 % всего рабочего населения области, зарегистрирован. Анна Mosin не расценивает увеличение количества, зарегистрированного обслуживанием согласования коллективных трудовых конфликтов как отрицательное явление. Поскольку она сказала, это говорит, прежде всего, о росте юридической культуры конфликтующих сторон и их желания решить проблему, цивилизованную позади стола переговоров, вместо через забастовки и судебные судебные процессы.