Пик кризиса и некоторые волны сокращений позади. Теперь все больше уведомления экспертов персонала, что паника на рынке труда пошла на спаде. Работодатель изменил также схему увольнений – уже фактически нет никаких массовых сокращений, избавляются от отдельных неэффективных служащих. Нравится также statistican: по сравнению с декабрем количество сокращений уменьшилось дважды. «РГ» решил узнать, какие отрасли требуются сегодня в Луганской области и что не пользуется спросом вообще. На наши вопросы ответили директор kadrovo-агентства-печати с Irina ДМИТРУК

Работодатель ужесточил требования

После того, как сокращения тысячи людей в нашей области оставались без работы. Только согласно региональному центру занятости это число превышает 30 тысяч. «Бум безработицы упал до декабря после первой волны сокращений. Люди с высшим образованием были вынуждены искать работу погрузчика, и максимальную зарплату, которая предлагалась работодателем, – 2400 гривен. После Нового года ситуация снова изменилась на худшее – ожидаемые зарплаты конкурентов уменьшились для 30-50 процентов. Теперь на рынке труда такие особенности были обрисованы в общих чертах: работодатель ужесточил требования кандидатам, конкурентоспособный выбор идет даже на рабочих сувенирах, бросок обязателен, будущие рабочие проверены службой безопасности», – Irina Dmitruk делает комментарии.

Поскольку она сказала, основная характерная линия рынка труда в нашей области – низкий уровень зарплат. Сегодня вакансия, скажем, уборщики, принимает зарплату не выше 600 гривен, рабочим построения сувениров – к 1500 гривен, бухгалтеру – от 1000 гривен. Эти числа, намного более низкие по сравнению с прошлым годом. Еще одна характерная линия: много работодателей стремятся к экономике – отклонявший два три служащих, пытаются взять вместо них один, но такой, который может работать на три.

Разведка не пользуется спросом

Сегодня на рынке труда в Луганской области все рабочие сувениры требуются. Самый популярный из них: погрузчики, мастера, масоны, маляры, tilers, продавцы, менеджеры на продажах, эксперты в транспортной сфере, помимо пекари и повары. Кризис сделал более очевидный разрыв между системой образования и требованиями рынка труда. Теперь большинство безработного луганчан с выше и профессиональное обучение выбирает работу не на специальности. Основная причина – отсутствие вакансий. Между прочим, в списке потребованных вакансий, на которых Луганский центр занятости предлагает конверсионное обучение безработными, – водитель трамвая, троллейбуса, кондитера, диспетчера-кассира, пекарь, машиниста бульдозера, маляра и еще некоторых рабочих отраслей.

«Интеллектуальной работой в течение половины года фактически не стали требуемой, желая быть устроенной с адвокатами, аналитиками, рабочими банка, из которых это является много из, но открытые вакансии не присутствуют», – Irina Dmitruk делает комментарии. На его данных, в пяти из не наиболее потребованный сегодня торгует в Луганских рабочих сферы банка, вступают (в начале весны, там передал новую волну сокращений рабочих банка; это связано этим большие банки один позади другого завершения ветви – прежде всего в областях и на больших городах «выселках»), эксперты в области построения (главный эшелон, например, головы проектов, проектировщиков), эксперты в области недвижимого имущества, секретарей и менеджеров офисов, экспертов в рекламе и связи с общественностью.

Среди упавшего больше всего в цене во время кризисной марки экспертов, всей одинаковой строители (оплата на здании возвратилась на уровне 2006), торговые рабочие и риелторов. Таким экспертам работодатель убрал норму и предлагает только процент от операционного объема или работы. Например, много риелторы, достаточно успешно работающие в сфере недвижимого имущества даже осенью, сегодня оставляют рабочие места, и установить агентств на продаже недвижимого имущества, были закрыты или сократили работу. Мы нашли объявления о вакансиях в газетах риелторов, агентами на арендной плате недвижимого имущества, правде, зарплаты там обещают за счет того же самого скудного процента.

Луганчане пойдите в Крым

Наши опытные уведомления, который с началом весеннего требования на сезонных экспертов ускорился. «Те, кто не может найти работу в Луганске или низкую зарплату, не договариваются, кого идет, чтобы искать работу в других городах и даже странах. Люди в больших количествах желают уехать, искать сезонную работу, например, в Крыме. Я скажу так: позади зарплаты выше двух тысяч гривен луганчане готовы пойти куда-нибудь», – Irina Vladimirovna говорит. В Крыме дежурные – официанты, бармены, теперь потребованы продавцы.

Кроме того, эксперты замечают, которые с весенними делами и в строителях приспособлены, правда, в основном к ним работа предложения в отдаленном (например, в Канаде) и близость за границей. Эксперты различных сувениров (например, маляры, мастера, облицовщики) и к родному Крыму требуются. Относительно Луганска, рабочие сувениры здания остаются немного заплаченными, поскольку объемы реального здания продолжают падать, но выигрывать первое место в пяти из наиболее потребованных на области.

Прогноз: нас ждет третья волна сокращений

Irina Dmitruk не исключает третью волну сокращений, о которых пишут много средств массовой информации. Однако, если это также будет, то пройдет менее мучительно. «Много больших работодателей, с которыми мы работали, уже объявлены банкротами, таким образом новая волна сокращений возможна, и вообще покажет время», – Irina Vladimirovna говорит.

«Мы советуем людям, чтобы не отчаяться. Работа всегда! Если у человека будет желание, то это будет всегда устраиваться. Вакансии пока! Кроме того, мы советуем, чтобы не коснуться вакансий. Я к Вам скажу, много людей все же не поняли, что в кризисе страны и найти работу едва. Ситуация« войны для персонала »настоятельно испортила прошлые полтора года наши конкуренты, но теперь работодатель снова диктует условия», – наш эксперт отмечает.

Наконец мы отметим. Несмотря на ужасные прогнозы и слушания, в капитале положительная тенденция была обрисована в общих чертах: работодатели, которые потратили массовые сокращения зимой, поняли, это интересовалось процессом и начало принимать назад уволенных людей. Было бы желательно надеяться, что точно такая положительная волна покроет Луганский рынок труда.

Maria НИКОЛАЕНКО