Ћуганские новости
Ћуганские новости:
19.04.2006 07:57
Ќайб≥льш конфл≥ктною залишаЇтьс¤ вуг≥льна промислов≥сть

Ќа обл≥ку в≥дд≥ленн¤ Ќац≥онально њ служби посередництвапримиренн¤ в Ћуганськ≥й област≥ (дал≥ Ц Ќ—ѕѕ) знаходитьс¤ 22 колективних трудових спор (конфл≥кта) (дал≥ -  “— (на 16 п≥дприЇмствах, з их один сп≥р перебува Ї на територ≥альному р≥вн ≥, решта - на виробничому. ¬ означених обсуждает м≥ститьс¤ 65 неврегульованих вимог.

«агальна к≥льк≥сть найманих прац≥вник≥в, ¤к≥ приймають судьба в  “— (), становить 47 тисов. 790 чол., це 97,2 % в≥д середньообл≥ково њ чисельност≥ штатних прац≥вник≥в обл≥кового к складу п≥дприЇмств, де мали м≥сце  “—.

¬ розр≥з≥ галузей економ≥чно њ д≥¤льност≥ найб≥льш конфл≥ктною залишаЇтьс¤ вуг≥льна промислов≥сть Ц 12 зареЇстрованих спор≥в припада Ї саме на шахтарськ≥ колективи. ”складненн¤ к лагерю sots_alno-trudovih в≥дносин (дал≥ Ц —“¬) призвело к виникненн¤ в линии кв≥тн≥ к судьбе  “— () в в≥докремленому виробничому п≥дрозд≥л≥ "ћесторождение" Ќ≥канор-Ќова Увеличественный п≥дприЇмстваУ Ћуганськвуг≥лл¤ Фм. «оринськ к области Perevalskogo. ќсновна вимога шахтар≥в Ц зд≥йсненн¤ плат¤т прац≥ зг≥дно з чинним законодавством√алузевою угодою.

« метою запоб≥ганн¤ виникненню  “— () в≥дд≥ленн¤м зд≥йснюЇтьс¤ сложный заход≥в, ¤к≥ спр¤мован≥ на своЇчасне врегулюванн¤ розб≥жностей м≥ж стороны STV, недопущенн¤ њх переростанн¤ в  “— (). Ќа часе тепер≥шн≥й на контрол≥ в≥дд≥ленн¤ перебува Ї 10 конфл≥ктних ситуац≥й.

 ≥льк≥сть найманих прац≥вник≥в, ¤к≥ приймають судьба в  “— () ≥ конфл≥ктних ситуац≥¤х, що знаход¤тьс¤ на обл≥ку в≥дд≥ленн¤, становить 10,2 % в≥д загально њ чисельност≥ працюючих на п≥дприЇмствах, в орган≥зац≥¤х ≥ установах област≥. « к линии уха к судьбе дл¤ спри¤нн¤м в≥дд≥ленн¤ это потрачен на 11 примирних ком≥с≥й, 4 узгоджувальн≥ зустр≥ч≥.

ѕор¤д з вир≥шенн¤м пров≥дних завдань Ќ—ѕѕ, в≥дд≥ленн¤ прид≥л¤ Ї значну увагу такой напр¤му роботи, ¤к п≥двищенн¤ р≥вн¤ правово њ культури стор≥н sots_alno-trudovih в≥дносин. –обот з цього питанн¤ озброю Ї представник≥в стор≥н sots_alno-trudovih в≥дносин знанн¤ми щодо своњх права, к заказу висуненн¤ вимог, спри¤ Ї розширенню кола найманих прац≥вник≥в, що обирають цив≥л≥зований шл¤х захисту своњх права, введенню конфл≥кт≥в в законодавче канал. ќ це св≥дчить факт виникненн¤ в линии кв≥тн≥ к судьбе  “— () в бюджетном њ установ≥ сфери, ¤кий на часе даний знаходитьс¤ на стадах ≥ њ вир≥шенн¤.

 
 


Сайт управляется системой uCoz