Много луганчане и жители области чувствовали на себе отрицательные показы финансового кризиса. К Кому-то уменьшили рабочую неделю, к кому-то уменьшили заработную плату, и кого-то и вообще остались без работы. Вопросы занятости и социальной стабильности становятся всеми более резко. Чтобы прокомментировать развитую ситуацию на региональном рынке труда мы директора Луганского регионального центра занятости, представитель совета страны Андрей Tcherkasov спросили

– Андрей Vladimirovich, мы встретились в начале ноября, когда кризисные явления только росли, и Вы оценили ситуацию в сохраненном оптимистическом видении в перспективе. Какое условие рынка труда сегодня о том, что говорит новые числа?
– Ситуация на рынке труда Луганской области в условиях финансового и экономического кризиса характеризована значительными изменениями.

В ноябре текущего года по сравнению с числом в октябре незанятых граждан, зарегистрированных в центрах занятости, увеличил больше чем на 5 тысячах человек. На 1-ого декабря их количество сделал 28,6 тысяч человек, что на еще 1,5 тысяч чем прошлогодний индикатор. Сокращение ссылок женщин 178 человеками, в то же самое время увеличьтесь в регистрации молодежи, пока 35 лет на 1,2 тысячах человек не установлены.

Если в ноябре текущего года ежедневная выгода, ищущая работу, к которой обращаются в центрах занятости, сделанных поблизости 200 человек в декабре – уже 400-420 человек.

От совокупного числа граждан, зарегистрированных в центрах занятости в ноябре 2008, почти 55 % были сделаны тем, что отклонено под пунктом 1 из пункта 36 КЗОТ (согласно соглашению сторон). Это на 14,5 % - больше чем индикатор ноября прошлого года. Таким образом относительная плотность отклонила под пунктом, который 38 КЗОТ (непочтительная причина) уменьшили почти для 10,5 % и сделали 22,9 %. Отклоненный на основаниях избыточности сделали 2,2 %. Такая конъюнктура свидетельствует, что работодатели, в большинстве, увольняя рабочих согласно соглашению сторон, экономят ресурсы денег. Но автоматически есть увеличение расходов за оплату гранта, к которой обращаются в центрах занятости от страхового Фонда на случае безработицы.

Самый большой рост регистрации незанятых граждан, на 1-ого декабря 2008 по сравнению с 1-ого октября, отмечен в Луганске, Северодонецке, Stahanovsky город, Novopskovsky, Starobelsky, Svatovsky региональные центры занятости.

При сохранении тенденций увеличения регистрации граждан в центрах занятости на 1-ое января 2009 их число сделает приблизительно 35 тысяч человек, что на еще 8 тысячах чем на 1-ое января 2008.

Значительное сокращение вакансий утверждало, что работодатели стали видной особенностью октября – декабрь текущего года. В начале декабря их количество сделало 3,9 тысячи единиц, что на 1,3 тысяч это меньше, чем для той же самой даты октября. По сравнению с прошлогодним сокращением индикатора 2,2 тысяч единиц. На 1-ого декабря относительную плотность вакансий с заработной платой от минимума до прожиточного минимума – 18,1 %, от прожиточного минимума до среднего числа на области – 72,5 %, выше среднего числа на области – 9,5 %.

Значительное сокращение вакансий, данных работодателями, установлено в Alchevsk, Кировске, Свердловском городе, Starobelsky, Svatovsky, Popasnjansky, Троицке региональные центры занятости.

Несмотря на ухудшение социально-экономической ситуации в областях, объем социального обеспечения, которое дано региональной службой занятости, увеличился. В течение 11 месяцев текущего года они захватили 82,2 % незанятых граждан против 75,7 % в течение того же самого периода 2007. Это используется 44 тысячи человек, передал профобучение 10,5 тысяч безработных, это вовлечено в общественные работы 23,6 тысяч человек.

Специальное внимание уделили занятость безработных, предоставляя грантов работодателям, который дал шанс получить работу, 1,7 тысячи человек, от Фонда социального страхования для случая безработицы потрачен на 16 миллионов грн.

Доступная помощь на безработице для занятости деятельностью предприятия приняла приблизительно 1,8 тысячи человек, это потрачено на 10,9 миллионов грн.

– Какие меры предприняты региональной службой занятости с целью противодействия к кризисным явлениям?

– Прежде всего региональная служба занятости operatively делает изменения к организации работы для того, чтобы отдать услуг людям, покидающим предприятия, и повороты недопущения в центрах занятости. Профилактические меры с главами предприятий с тем концом, в поле зрения потраченным, требование потока и перспективы работодателей для выстрелов - проанализированный operatively. Я желаю подчеркнуть, в центрах занятости, гибкий расширенный список работы введен, включая прием, в случае необходимости, проводится и в свободных днях или количестве рабочих мест для набора увеличений граждан.

Эксперты центров занятости уезжают на предприятиях в перенос из объяснительной работы со служащими, формированиями в них реальная оценка перспектив занятости. В частности это дает информацию относительно возможности использования профобучения для расширения профессиональных навыков, целесообразность мобильного изменения рабочего места обучением - приведенная причина.

Информирование о гражданах на возможности действующей занятости уже во время периода поиска кроме того, выполнено. С этой целью это обеспечивает свободный доступ основе фактических вакансий, дополнительная информация относительно доступных вакансий и регистрационных условий берет места. Для того, чтобы искать работу постоянно операционные информационные семинары организованы, индивидуальные консультации привлекательности, которую даны профконсультантов и психологи.

– Какое количество безработных обслуживание занятости сегодня может поддержать?

– Коммунальное обслуживание занятости обеспечивает, конституционные гарантии является довольно правильным все граждане на социальной защите в случае безработицы. Каждому человеку, который обратился для помощи в занятости в нашем обслуживании, поддержка согласно текущему законодательству будет оказана. Однако, в условиях финансового кризиса есть вопрос на потребности модификации законодательства с целью сохранения финансовой стабильности Фонда обязательного социального страхования на случае безработицы. Министерство труда и социальная политика с помощью государственного центра занятости развивают счет Украины «О модификации некоторых законов Украины относительно minimisation последствий мирового финансового кризиса в сфере занятости населения». Нормы этого счета только также направлены на социальную защиту различных уровней населения и поддержки работодателей, действующей реакции на изменения рынка труда в условиях роста нормы безработицы.

– Андрей Vladimirovich, чему Вы можете советовать, перед кем есть возможность потери работы, процедуры ссылки в центре занятости, оставался прежним?

– Ничего не изменил. Все граждане могут обратиться для помощи в занятости, независимо от причины увольнения, которые ищут работу или желают заменить место работы, к найденному работой в комбинации или искать дополнительную занятость.

Мы бесплатно даем всем широкий спектр услуг и помощи адреса в поиске работы.

Денежно-кредитные платежи и материальное обслуживание для безработицы зависят, который будет записан в учетной карточке работы человека о причине увольнения от последнего места работы.

Я желаю напомнить еще раз, который, если работодатель предлагает, чтобы Вы написали утверждение "при собственном желании", это, увольняет Вас под пунктом 38 лейбористский Кодекс, Вы теряете возможность спустя первые 90 дней после регистрации в обслуживании занятости, чтобы быть на благосостоянии на безработице.

Если Вы оставляете «в связи с изменениями в организации изготовления и сокращения штата» под пунктом 1 из пункта 40 лейбористский Кодекс, предприятие должно не только окупиться полностью с Вами в течение всего выполненного времени, но также и заплатить выходное пособие по норме ежемесячного среднего дохода. Кроме того, работодатель, увольняющий рабочего под этой статьей, обязан предупредить его об увольнении в письменной форме, под списком два месяца до момента увольнения.

Есть также третий вариант – увольнение под пунктом 36. п.1 лейбористский Кодекс "согласно соглашению сторон". В этом случае человек приезжает к нам и если в течение 7 дней с момента его регистрации мы не выбрали до этого подходящую работу, к этому, статус безработных приспособлен и материальные запуски помощи, которые будут заплачены.

Размер помощи на безработице, дифференцированной также, зависит от заработной платы, которая рабочий получил в течение прошлого года, естественно, "белой" заработной платы, и также от страхового опыта. Однако максимальный размер пособия по безработице ограничен. Это не может превысить размер средней заработной платы на области. Минимальное пособие по безработице делает 360 грн. Для не застрахованные люди и 500 грн. – для застрахованного.

– Activization информационно-объяснительной работы коммунального обслуживания занятости теперь наблюдается. Есть ли какие-нибудь новшества в Вашей организации по эффективности окончания информации к населению?

– Как Вы понимаете, popularisation коммунального обслуживания занятости, поскольку институт социальных гарантий людям, которые остались без работы сегодня, важен. Знание общества нашей реальной помощи важно.

Среди ноу-хау обслуживания занятости:

– Интернет-двери коммунального обслуживания занятости – официальная интернет-дверь: www.dcz.gov.ua, портальная "Работа": www.trud.gov.ua. И непосредственно портальный из Луганской региональной службы занятости www.dcz.gov.ua/lug;

– Свободный для популяционного обслуживания мобильного телефона «работают Поиск» в номер 730. Чтобы воспользоваться преимуществом, это необходимо, чтобы звонить под этим числом или послать СООБЩЕНИЕ SMS;

– Диалоговая многоканальная телефонная система справочника «работает Поиск» (8-800-50-50-600), к которому все конкуренты работы могут обратиться, включая людей, которые работают или учатся, пенсионеры, и т.д.;

– Еще одно новое обслуживание – переадресация, в потребности, призывает к осмотру государственного центра занятости (от числа 8-800-50-50-600 или 730), если консультация согласно законодательству относительно работы и занятости необходима для человека.

Между прочим, используйте в своих интересах доступ к Интернету с целью поиска работы, безработные могут в каждом основном центре занятости области.

– И в конце было бы желательно спросить: Андрей Vladimirovich, Вы - представитель. Как совет страны реагирует на сегодняшнюю ситуацию?

– Совет страны, так же как любая структура местных властей, не может быть вдали от проблем, которые упомянули большинство жителей области. Сессия совета страны, который развил комплекс действий для minimisation последствий кризиса 27-ого ноября, имела место. Сессии предшествовала работа в представителе комиссий. И сегодня эти вопросы находятся на постоянном контроле в представителях с целью реализации развитого плана. Среди представителей много первых глав предприятий, частных структур общественных организаций, государственных служащих, и всех нас мы несем ответственность перед людьми, которые для нас голосовали, за ситуацию в области. Фракция Стороны областей в совете страны не только предложила конкретные пути выхода от кризиса, но также и активно занята в их работу.

– Через несколько дней мы встретим Новый 2009. Что Вы желали бы желать читателям нашей газеты?

– Прежде всего, я хотел бы, поздравляя с Новым 2009, чтобы желать уверенность завтра, семейное благосостояние и оптимизм. Я уверен, что все трудности преодолимы, и проблемы, которые появились, текущий год, в Новом 2009 закончится, и все могут выполнить запланированный и задуманный.

--------------------------------------------------------------------------------
Внимание! «Горячая телефонная линия»

Каждую среду от 9.00 до по телефонам 58-56-41, 34-45-10 экспертов Луганского регионального центра занятости ответят на Ваши вопросы, относительно занятости.

Информация относительно услуг, данных Луганской региональной службой занятости, Вы можете получить, посетив участок – www.dcz.gov.ua/lug.

Луганский региональный центр занятости